Fique atento! Inscrições para concurso da Codemig com salários de até R$ 6,7 mil abrem nesta quarta

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Quem está se dedicando aos estudos, fique atento às inscrições para o concurso da Codemig. Nesta quarta-feira (29), os candidatos já poderão se inscrever pela internet e concorrer às 13 vagas em diversas áreas de nível médio e superior oferecidas pela Companhia de Desenvolvimento Econômico de Minas Gerais (Codemig). As inscrições para o concurso vão até 28 de dezembro.

A remuneração dos cargos oferecidos vai de R$ 3.116,38 a R$ 6.708,73, além dos benefícios ofertados, como participação nos lucros e resultados da instituição. As vagas  para o nível de Ensino Médio contemplam os cargos de assistente administrativo (2), com salário de R$ 3.116,38; e técnico em tecnologia da informação (1) com remuneração de R$ 4.515,57, que exige formação técnica. 

Já para o nível superior, serão ofertadas as seguintes vagas: analista de administração (CR)*, analista de compliance (1), analista de geoprocessamento (1), analista de pessoal (1), analista de sistemas (CR), analista de suprimentos (CR), analista de tecnologia da informação (CR), arquiteto (CR), auditor (1), contador (1), engenheiro civil (1), engenheiro de energia (1), engenheiro de instalações (1), engenheiro orçamentista (1) e secretária executiva (1). Os salários variam de R$ 4.515,57 a R$ 6.708,73. Do total de vagas disponíveis 10% serão reservadas a pessoas com deficiência. 

As inscrições devem ser feitas somente pela internet no site Gestão de Concursos, a partir desta quarta-feira, às 9h, até 28 de dezembro, às 20h. O valor da taxa de inscrição para os cargos de nível médio e médio técnico é de R$ 60, e R$ 90 para superior. 

As provas objetivas e discursivas serão realizadas no mesmo dia, 28 de janeiro, em Belo Horizonte. Todas as informações como local, horários e resultados serão divulgados no site da empresa organizadora. 

Benefícios

Os contemplados neste concurso terão direito à benefícios como: Participação nos Lucros e Resultados, nos termos da legislação pertinente e do Acordo Coletivo de Trabalho vigente; Plano de saúde em regime de coparticipação; Plano de previdência complementar, em regime de coparticipação; Seguro de vida em grupo; Vale-alimentação e/ou vale-refeição, em regime de coparticipação; Auxílio creche; e Auxílio educação. 

*Cadastro Reserva