Os escritores Vicente Gomes e Mauricio Goldstein lançam, respectivamente, os livros "Liderança para uma nova economia" e "Novas organizações para uma nova Economia", na Fnac BH. Haverá bate-papo com os autores, especialistas em Inovação em Gestão e Transformação Organizacional. Terça-feira, 20 de maio, a partir das 19h 30.
Baseando-se em pesquisas, realizadas no Brasil, EUA e Europa, Vicente Gomes e Mauricio Goldstein mostram como empresas empreendedoras e inovadoras têm conseguido alcançar resultados invejáveis. Uma oportunidade para aqueles que já entenderam a importância da inovação em liderança e organização e querem descobrir como iniciar esse processo.
Livro: Liderança para uma nova economia, de Vicente Gomes
O que tem acontecido no âmbito das organizações que, cada vez mais, vêm apresentado resultados insatisfatórios para a grande maioria de seus stakeholders? O intuito deste livro é justamente esclarecer como construir organizações que prosperem numa realidade cada dia mais complexa.
Por meio de histórias de onze organizações, localizadas nos Estados Unidos e no Brasil, o autor mostra como elas se transformaram ou emergiram nos últimos 30 anos, navegando nas ondas das mudanças e descobrindo caminhos inovadores, diferentes, próprios para operar, com resultados invejáveis.
Este livro também resgata as últimas descobertas científicas sobre o bem-estar psicológico e social das pessoas e como uma nova forma de liderar vem moldando as organizações a partir desses achados, criando coerência entre o propósito, a cultura, a estrutura e a gestão das empresas.
Bio: Vicente Gomes é consultor e sócio da Corall, pesquisador da evolução organizacional e humana, especialista em transformação organizacional e gestão de pessoas. Engenheiro de infra-estrutura aeronáutica formado pelo Instituto Tecnológico da Aeronáutica (ITA), pós-graduado em administração industrial pela Fundação Vanzolini, Biopsicologia e Sustentabilidade Integral pela Faditu/Instituto Visão Futuro. Trabalhou na Trevisan Consultores e no Hay Group, consultoria global em gestão, onde atuou como consultor e liderou uma de suas unidades de negócios na América do Sul. Em parceria com o Instituto Visão Futuro, coordena o desenvolvimento de projetos de Felicidade Interna Bruta nas empresas. É conferencista internacional e reconhecido especialista em remuneração e reconhecimento.
Livro: Novas organizações para uma nova Economia, de Maurício Goldstein
Existe uma mudança em curso na economia e na forma como as pessoas se relacionam com os negócios e com o trabalho. Várias empresas já ampliaram sua definição de sucesso para incluir diversos stakeholders, além de seus acionistas e, para realizá-lo, têm inovado seu modelo de organização e de gestão.
Além de mostrar as características desse novo fenômeno corporativo, Goldstein, a partir de uma vasta pesquisa feita em campo com empresas inovadoras no Brasil, Estados Unidos e Europa, mostra quais os padrões comuns de funcionamento dessas organizações e como eles podem ser replicados. Uma leitura obrigatória para os que têm, dentro de si, o impulso de transformar para melhor, a partir do trabalho, o mundo em que vivem.
Bio: Mauricio Goldstein é sócio da Corall e consultor, autor e palestrante internacional, tendo recebido vários prêmios no Brasil e na Europa pelo impacto de seu trabalho como executivo global e por seus estudos. Especializado em modelos inovadores de organização, transformação organizacional e cultural e fusões e aquisições, Mauricio é mestre em Engenharia de Produção, com pós-graduações em Desenvolvimento Organizacional (Columbia University, EUA), Constelações organizacionais (Infosyon, Europa), Teoria U – Master Class (Presencing Institute, EUA), Brennan Healing Science (Barbara Brennan School of Healing, EUA), Biologia Cultural (Instituto Matríztico, Chile) e Biopsicologia (Instituto Visão Futuro, Brasil). É co-autor do livro Games at Work: How to Recognize and Reduce Office Politics (Jossey-Bass, 2009) (no Brasil, Jogos Políticos nas Empresas, Campus, 2009), escolhido como um dos melhores de livros de RH na França em 2012, e de artigos como “Liderando mudança em rede, uma história real” (HBR Brasil, Maio 2013), e blogueiro da Harvard no Brasil. Fluente em Português, Inglês, Francês e Espanhol, vive com sua esposa e seus dois filhos em São Paulo.
