O
seu currículo (CV) é a sua carta de apresentação para uma empresa e o seu
primeiro contato com o recrutador. Por isso, é muito importante que no
documento você deixe muito claro todo o seu potencial e adequação para a vaga
pretendida.

Os
recrutadores e profissionais de RH recebem centenas e até milhares de
currículos, o que significa que não há muito tempo para analisar um por um.
Eles são analisados em segundos, neste primeiro momento que é chamado de
triagem. Nela são selecionados os CV’s que serão chamados para uma
entrevista e os que serão arquivados para futuras oportunidades.

Então, é preciso que as
informações de seu currículo sejam de fácil entendimento, organizadas, objetivas e
apresentem fatos e dados que se encaixem às necessidades da vaga em aberto.
Desta forma você facilita a vida de quem recebe e analisa e
aumenta muito as suas chances de participar do processo de seleção.

Com o objetivo principal em
mente (ser chamado para uma entrevista) confira algumas dicas essenciais de Patrícia Lisboa, especialista em carreira, comportamento e desenvolvimento humano, que podem te levar a alcançar essa meta!

1. Currículo não é panfleto.
   Você não pode fazer um CV só e sair distribuindo a torto e a direita! O
   conteúdo deve ser adaptado de acordo com as expectativas de
   cada vaga. Cada currículo tem um foco: a vaga que você está se candidatando.
2. Cada parte de um CV tem um objetivo e uma função. É muito importante que você entenda isso para que
   seu currículo se destaque.
3. É preciso que você preste muita atenção na descrição de cada vaga que está se
   candidatando. Leia com cuidado quais as habilidades e conhecimentos exigidos. Muitas vezes a descrição das vagas usa termos técnicos que você
   pode não conhecer. Toda vez que isso acontecer você vai imediatamente pesquisar
   sobre aquele termo. Dê um Google. Pode ser um termo difícil que descreve uma
   atividade que você conhece e sabe!  Entenda o que a vaga quer para você
   fazer o seu currículo sempre com a seguinte “resposta”: eu atendo a estas
   expectativas!
4. Pesquisar sobre a empresa
   que você está mandando CV. Vá até o site e adquira mais
   informações sobre ela. Além do site da própria empresa, dê um google com o nome
   dela. Na maioria das vezes você vai encontrar notícias e matérias de
   jornal. Ou até mesmo citações sobre a mesma em outros sites.
   Entenda que não dá para fazer um CV sob medida para determinada vaga se
   você não conhece sobre o local que está se candidatando. Saiba que um erro
   gravíssimo é você chegar para uma entrevista sem saber nada sobre aquela
   empresa.
5. As suas redes sociais.
   Muitas empresas, a maioria delas, ao selecionar seu currículo vão pesquisar
   sobre você no Facebook, no Instagram e, claro, no Linkedin. As suas
   habilidades e experiências profissionais estão no CV, mas é nas suas
   redes sociais que pode ser verificado se você é uma pessoa que tem os valores
   alinhados com os valores da empresa. E isso é muito importante! Faça uma
   revisão nas suas redes sociais de posts que ao invés de mostrarem que você é
   uma pessoa bacana estão mostrando justamente o contrário. Se você ficar na
   dúvida se algum post ou foto sua não te apresenta bem,
   apague! Poste também coisas que mostrem você estudando, lendo algo
   interessante, vendo um filme legal, fazendo um curso, participando de um
   projeto voluntário.

O
currículo perfeito “na prática”

Primeira
parte: CABEÇALHO

Deve conter: Nome completo; E-mail
e Telefone com DDD; Data de nascimento; Endereço.

Disponibilidade
para viajar a trabalho e se tem disponibilidade para se mudar de cidade. (Se
você tem disponibilidade para viajar coloque: disponível para viagens. Se não
tem disponibilidade simplesmente não coloque nada relativo a isso).

Seu Linkedin. Se você não tem
Linkedin, recomendamos que faça! Esta é a rede social voltada para
relacionamento profissional. Mesmo que não tenha experiência profissional, ou
seja, ainda é estudante, é importante ter Linkedin.

Segunda parte:
OBJETIVO 

Aqui
você deve informar em que você está interessado e apto a trabalhar. A que vaga
você está se candidatando. Simples e direto! Nessa parte você vai colocar a que
vaga você está concorrendo.

Não
se esqueça de mudar o objetivo de acordo com cada vaga e cada empresa que você
está se candidatando e enviando currículo. É desta forma que você vai deixar
claro para o recrutador que você é o candidato certo!

Terceira
parte: APRESENTAÇÃO 

Nesta
parte você deve resumir as suas competências e habilidades. Contar porque você
está preparado para a vaga a que está concorrendo.

Aqui você vai escrever
parágrafos curtos, dois ou três parágrafos no máximo, contando sobre os seus
conhecimentos, as suas habilidades e as suas realizações. Você vai falar sobre
as funções que exerceu, os resultados positivos que teve, quanto tempo de
experiência em cada função.

Atenção! Leia atentamente a
descrição da vaga que você está se candidatando e encontre conhecimentos e
experiências suas que atendam exatamente àquelas expectativas. É a sua chance
de mostrar para o recrutador: eu sou a pessoa que você procura!

Uma dica é usar e abusar de
termos como: Experiência, Conhecimento, Prática, Competência, Habilidade no
texto de sua apresentação.

Quarta parte:
EXPERIÊNCIA PROFISSIONAL 

O
objetivo aqui é você contar onde trabalhou, por quanto tempo trabalhou, o que
você fazia na prática: quais eram as suas funções, pelo que você era
responsável. Coloque as 3 últimas experiências. Sempre da última experiência (a
mais recente) para a primeira experiência.

Escreva
o nome da empresa e explique de que área/ramo ela é. Ex:

Doces sonhos – Padaria

Data de início no trabalho –
Data de saída

Nome do seu cargo

Suas funções, suas tarefas

Quinta
parte: FORMAÇÃO 

Objetivo
é contar sobre a sua escolaridade. Sempre se coloca da formação mais recente
para a mais antiga. Ano de início e conclusão do curso. Nesta ordem:

Mestrado
ou pós-graduação – ano início e término – em que área – em que escola.

Curso superior – ano início e
término – em que área – em que escola.

Curso técnico – ano início e
término – em que área – em que escola

Ensino médio e ensino
fundamental – ano início e término – em que escola.

Sexta
parte: IDIOMA

Que idioma você fala

Onde estudou o idioma

Quando concluiu o curso Seu grau de fluência no idioma: básico, intermediário
ou fluente. Não sabe outro idioma? Não coloque nada.

Sétima
parte: CURSOS EXTRACURRICULARES 

Aqui
você pode mostrar que além do ensino formal você se capacitou através de cursos
e treinamentos. Vale colocar cursos que você fez nas empresas que
trabalhou, cursos que buscou por sua conta. Os cursos precisam ser em temas e
áreas que apresentem capacitação profissional. É importante mostrar que
você se preocupa com o seus conhecimentos e melhoria contínua.

Seguindo
todos esses passos você vai ter seu currículo pronto para ser chamado para
entrevistas!