A Associação de Pais e Amigos dos Excepcionais (APAE) de BH criou um jeito de ajudar pessoas com deficiência a conseguirem entrar no mercado do trabalho. Com o programa Emprego Apoiado, a instituição faz a ponte entre candidatos e empresas parceiras.

Os interessados cadastram o currículo num banco e a entidade faz a triagem de acordo com as vagas, levando em conta aspectos como o perfil vocacional, as capacidades, os interesses e os desejos de cada um.

Como ajudar

Empresários que quiserem fazer parte do programa podem acessar o formulário disponível no site da APAE.  Já os interessados em encaminhar o currículo para as vagas de emprego, devem acessar o link de inscrição.

A contratação de pessoas com deficiência é uma obrigatoriedade prevista na Lei de Cotas, de 1991, que determina um percentual de colaboradores de acordo com o tamanho da organização, seguindo a proporção abaixo:

De 100 a 200 funcionários: mínimo de 2% das vagas da empresa

De 201 a 500 funcionários: mínimo de 3% das vagas da empresa

De 501 a 1000 funcionários: mínimo de 4% das vagas da empresa

De 1001 em diante: mínimo de 5% das vagas da empresa